W styczniu tego roku minimalna płaca wzrosła z 3010 zł do 3490 zł. Jednak zaplanowana jest jeszcze jedna podwyżka w lipcu 2023 r. Od tego czasu najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 3600 zł. Natomiast rekordowa podwyżka płacy minimalnej będzie miała miejsce w styczniu 2024 r.
Na podstawie wskaźników przedstawionych w Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026, od stycznia 2024 r. najniższa pensja będzie musiała wynosić co najmniej 4 254,40 zł, czyli o 654,40 zł więcej niż w drugim półroczu 2023 r. Minimalna stawka za godzinę pracy zleceniobiorców i samozatrudnionych wzrośnie co najmniej do 27,80 zł.
Planowana podwyżka płacy minimalnej jest związana z dużą inflacją. Według prognoz w 2022 r. inflacja miała wynieść 3,3%, a w rzeczywistości wyniosła 14,4%.
Gwarantowana wysokość podwyżki płacy wynika z mechanizmu zawartego w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. O tyle co najmniej rząd będzie musiał podwyższyć najniższą pensję w przyszłym roku. Jeżeli na rok 2024 zaplanowane zostanie podwyższenie pensji od stycznia i od lipca (tak jak w roku obecnym), to płaca minimalna może wynieść 4 320,40 zł brutto.
Podwyżka płacy minimalnej w 2023 r. spowodowała, że podstawa opodatkowania osób otrzymujących przez cały rok wynagrodzenie na minimalnym poziomie przekroczy próg kwoty wolnej od podatku. Podatnicy będą zobowiązani do złożenia zeznania podatkowego i zapłacenia podatku PIT wg. stawki podatkowej 12%.
